Pénurie de main-d'œuvre qualifiée
La difficulté de recrutement la plus pressante dans le secteur industriel est la pénurie de main-d'œuvre qualifiée. Cette situation s'explique par un déséquilibre entre les compétences disponibles sur le marché et les exigences techniques de plus en plus pointues des entreprises industrielles. Pour répondre à cette difficulté, il est crucial de développer des initiatives de formation ciblée et de collaborer étroitement avec des institutions éducatives pour s'assurer que les programmes d'études soient en adéquation avec les besoins du marché. De telles stratégies permettent de construire un vivier de talents prêts à intégrer le marché du travail avec les compétences nécessaires.
Concurrence pour les meilleurs talents
La difficulté de recrutement s'accentue également avec la concurrence féroce pour attirer les meilleurs talents dans le secteur industriel. Pour se démarquer, les entreprises doivent élaborer des stratégies de recrutement qui mettent en avant des propositions de valeur uniques et attrayantes. Cela inclut non seulement des salaires compétitifs, mais aussi des avantages tels que des opportunités de développement professionnel, une culture d'entreprise positive, et des politiques de bien-être au travail. Utiliser efficacement les médias sociaux et les plateformes de recrutement en ligne peut également augmenter la visibilité de l'entreprise auprès des candidats potentiels.
Les autres possibilités incluent la réalisation d’un DEP en fabrication de structures métalliques ou en fabrication de métaux ouvrés, option à laquelle il faut ajouter un total de 825 heures de formation (approximativement 7 mois).
Il est aussi possible d’opter pour un programme intégrant le DEC en technologie métallurgique, l’ASP en soudage haute pression et le DEP en soudage-montage.
Le Programme d’apprentissage en milieu de travail (PAMT) permet également d’avoir une porte d’entrée pour apprendre ce métier. Ce programme permet à un candidat désirant apprendre le métier d’assembleur soudeur de le faire auprès d’un professionnel qualifié et expérimenté, le tout en suivant un plan de formation précis. La durée de la formation sera toutefois variable d’un individu à l’autre et dépendra du parcours professionnel ou scolaire de chacun.
