Mécanicien de véhicules lourds - OFFRE N5
- Bedford
- Temps plein
- Permament
- Du lundi au vendredi - 7h à 15h
- Contrat à durée indéterminée
- 41,71$ de l'heure
Tu as une formation en mécanique de machinerie lourde ou tu as de l'expérience dans le domaine ? Tu aimes les défis et aimerais avoir l'occasion de te développer dans le domaine ? Tu voudrais faire partie d’une équipe soudée et dynamique ? Nous avons plusieurs opportunités d'emploi à te proposer !
Nos avantages offerts
- Entreprise syndiquée
- Possibilité d'échanger les quarts de travail
- Sur appel 1 semaine / 10 (3h rémunérées + service)
- Possibilité d'overtime
- Temps et demi pour les heures effectuées en dehors de l'horaire applicable
- Temps double le dimanche, les jours fériés, et après 12h de travail dans la journée
- Assurances collectives offertes après 30 jours de travail
- Programme d'aide aux employés
- Régime de retraite simplifié offert après 90 jours de travail
- Outils et EPI fournis
Compétences recherchées
- Expérience de 5 ans minimum
- Tu détiens un DEP en mécanique d'engins de chantier ou véhicules lourds obligatoire
- Tu détiens un DES ou un TDG obligatoire
- Tu es autonome et bon joueur d'équipe
- Ouvert aux candidats anglophones
Postulez dès maintenant ou envoyez nous votre CV par courriel si vous désirez vous joindre à une merveilleuse équipe.
TÂCHES À ACCOMPLIR
- Responsable de réparer, entretenir, et inspecter tous les équipements mobiles
- Coordonner et effectuer les changements d'huile et filtres, graissage, selon la cédule établie par la compagnie et conformément aux normes reconnues
- Effectuer les menus travaux de soudure et de décapage sur les équipements mobiles
- Responsable du démarrage des véhicules au début du quart
- Initier les bons de commande pour tout approvisionnement et compléter les réquisitions
- Assister les mécaniciens d'entretien au besoin
- Se déplacer à l'extérieur si nécessaire sur demande du superviseur
- Compléter les rapports journaliers
- Toutes autres tâches connexes à la demande du superviseur (liste non exhaustive)